Welfare aziendale · Milano e Lombardia
Welfare dentale per i vostri dipendenti. Concreto, misurabile, senza oneri di gestione.
Con PRE.STO, i dipendenti e i loro familiari accedono a cure odontoiatriche complete e continuative in studi selezionati, a un costo annuo fisso. LybraGroup gestisce adesioni, assegnazione degli studi, appuntamenti e controllo di qualità.
Perché il welfare dentale
La salute orale è parte del benessere sul lavoro
Le cure dentali sono tra quelle a cui le persone rinunciano più spesso per motivi economici. Un piano di prevenzione programmata riduce le urgenze e trasforma una spesa imprevedibile in un beneficio stabile, che i collaboratori percepiscono e usano.
Il programma si inserisce nel piano welfare esistente o nasce come convenzione dedicata: aziendale, di categoria o territoriale.
I vantaggi per l'azienda
Nessun onere gestionale
Adesioni, studi, appuntamenti e assistenza sono gestiti da LybraGroup tramite il portale digitale.
Costo certo e pianificabile
Un importo annuo per persona, definito in anticipo per l'intera durata del piano.
Fidelizzazione e attrattività
Un beneficio concreto per i collaboratori e le loro famiglie, che rafforza il ruolo sociale dell'impresa.
Comunicazione co-branded
Materiali informativi con il vostro marchio e supporto al lancio interno.
Il trattamento fiscale e contributivo dipende da come il piano è inserito nel welfare aziendale: vi forniamo la documentazione da verificare con il vostro consulente del lavoro.
Per ogni dipendente iscritto
Cure complete e garantite
- Prima visita di certificazione
- 3 igieni orali all'anno
- Visite e radiografie
- Terapie odontoiatriche e parodontali
- Ortodonzia intercettiva (0–11 anni)
- Urgenze odontoiatriche
- Polizza traumi dentali – fino a 10.000 €
- Polizza danno dentale da tumore – fino a 3.000 €
Come si attiva la convenzione
- 01Incontro conoscitivoNumero di dipendenti, sedi, piano welfare esistente.
- 02Proposta di convenzioneTariffe agevolate e copertura degli studi vicini alle vostre sedi.
- 03Lancio internoMateriali co-branded e sessioni informative per i collaboratori.
- 04Gestione continuativaAssistenza agli iscritti e report periodici sull'utilizzo.
Simulatore per HR
Quanto investe la tua azienda
Simulazione indicativa su quota 650 €/anno per iscritto. Il trattamento fiscale dipende da come il piano è inserito nel welfare aziendale.
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